Người lao động phải tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, lương hưu hàng tháng trong năm 2024 khi thuộc các trường hợp dưới đây.
3 trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BLĐTBXH quy định về 03 trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng như sau:
– Đối tượng không nhận chế độ, chính sách liên tục từ 03 tháng trở lên.
– Đối tượng không chấp hành yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc xác định lại mức độ khuyết tật, xác định lại điều kiện hưởng trợ giúp xã hội hoặc thông tin khác phục vụ công tác quản lý đối tượng.
– Đối tượng bị tạm giam từ 01 tháng trở lên đối với trường hợp đối tượng đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.
Trường tạm dừng hưởng lương hưu trong năm 2024
Người bị tạm dừng hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật này bao gồm: Xuất cảnh trái phép; bị Tòa án tuyên bố là mất tích; có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động qua đời, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đến trọn đời.
Chế độ tử tuất được hưởng bao gồm: Trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.
Trợ cấp mai táng = 10 lần mức lương cơ sở (theo Điều 66 và Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội). Trợ cấp tuất bao gồm: Trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng.
Tăng lương từ ngày 1/7/2024
Nghị quyết 104/2023/QH15 đề cập đến việc tăng lương hưu và trợ cấp BHXH. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất mức tăng lương hưu là 8%, nhưng Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung lại cho rằng nên tăng ít nhất là 15%.
Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu, nhưng dự kiến Nghị định điều chỉnh lương hưu sẽ được trình Chính phủ vào tháng 5/2024.
Đồng thời, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã quyết định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Điều này dự kiến sẽ giúp người lao động có thu nhập cao hơn, cải thiện đời sống, đồng thời kích thích tăng trưởng kinh tế thông qua việc tăng trưởng tiêu dùng.
Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng là từ ngày 1/7/2024.
Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, thì tiền lương tối thiểu sẽ tăng thêm 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng.
Cụ thể, sau khi điều chỉnh tăng thì mức lương tối thiểu theo từng vùng như sau: Lương vùng 1 nâng lên 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; vùng 3 là 3.860.000 đồng và vùng 4 đạt 3.450.000 đồng.
(Hiện hành, tiền lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng đến 4.680.000 đồng)
Đối với mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 01/7/2024. Cụ thể, vùng 1 tăng lên 23.800 đồng; vùng 2 là 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng.